1 月1 日  新年贺词

       2016 年，杏盛迎来发展历程中的新起点，商业模式进行了战略性的调整。“以不息为本，以日新为道”，新的征程，必须有新的思维，才能书写新的篇章。

      “志不立，天下无可成之事。”破茧化蝶，浴火重生，为的是获取新生，需要的是非凡的意志和非凡的毅力。建设长久企业，成就幸福杏盛，是我们的伟大追求和动力源泉，只有怀揣梦想，铭记使命，凝心聚力，攻坚克难，砥砺奋进，才能实现我们的共同理想。

      2016 年，我们要与时俱进，积极创新，快速融入“互联网+”行列，拓展公司发展空间，增强经营活力，整合社会优势资源，助力杏盛腾飞；我们要切实遵循余工“不抛弃，不放弃”的指导思想，扶持和服务好成长中的企业；我们要坚持客户至上的服务理念之优良传统，为客户创造更多更大的幸福价值；我们要加快新的体制建立，进一步强健企业体魄；我们要加强学习，善于学习，致力于打造学习型团队；我们要导入良好的激励机制，构建公平的竞争机制，把杏盛打造成吸引人才、留住人才、人才能够尽情施展才干的大平台；我们要大力弘扬“客户赞许，员工依恋，社会尊重”的核心价值观，营造向善、向上、向心的杏盛文化。

       现阶段，把杏盛打造成中国具影响力、规模大、实力强、技术和服务领先的装饰集团是我们共同的战略目标，只有倾注爱心，满怀信心，全员齐心，才能在伟大的时代成就伟大的企业！

1 月30 日    在集团2015 年度工作总结暨表彰大会上的讲话

       现阶段，把杏盛打造成中国具影响力、规模大、实力强、技术和服务领先的装饰集团是我们共同的战略目标，希望全体杏盛人肩负使命，迎接挑战，加强学习，勤勉尽责，开拓进取，坚定不移地向目标奋勇前行，坚定不移地走创新发展之路，建设长久企业，成就幸福杏盛，实现我们共同的理想。

4 月26 日     在“杏盛文化节”启动大会上的讲话

       杏盛的传统核心优势：一、品牌是天。我们对杏盛品牌的精心铸造和不懈维护；二、设计领先。杏盛领跑行业的设计文化理念；三、品质为王。从材料源头、隐蔽工程开始的严格的质量管控体系；四、做装修= 做朋友、做亲戚、做家人。一诺千钧、以人为本的服务体系。这些别人学不去、拿不走的传统优势务必要坚守和发扬。同时，要及时地因时而动，因势而变，构建新的核心竞争力。要做就做领跑者、做赢者！

7 月26 日   在集团2016 年全国经理和会计培训特训营上的讲话

       杏盛的每一位管理者要以实现杏盛战略目标为己任，精诚团结，坚守承诺，加快资源整合，提高经济效
益，巩固核心竞争力，学习新优势，推广新市场，主动出击寻找市场，拓宽经营模式，寻找新的利润增长点，
保证经营业绩稳定持续快速增长。

7 月28 日    在集团信息化建设动员大会上的讲话

       信息化建设是实施集团战略目标的重要环节，是“一把手工程”。集团各大中心、各大区域中心、各分公司的一把手，都是信息建设的主要责任人。特别是各分公司，要成立由经理、财务、人力、行政和仓储管理组成的领导工作小组，务必与信息网络中心保持高度协同行动，高效快速地投入到杏盛信息化建设中，确保杏盛信息化建设按时保质完成阶段性任务。同时，杏盛大数据库建设，由集团市场运营中心领衔，各分公司协同作战，必须加快建设步伐，将多年来公司老客户的完整资料纳入大数据库建设。杏盛的信息化建设，必须成功！

8 月1 日   在集团2016 年全国经理特训班上的讲话

       把杏盛打造成中国具影响力、规模大、实力强、技术和服务领先的装饰集团是我们共同的战略目标。每一位管理者都要肩负使命，迎接挑战，统一思想，精诚团结，同心协力，开拓进取，从质量、服务、设计等方面打造杏盛核心竞争力，坚守对客户、对社会的承诺，为集团的稳定发展、快速发展、持久发展注入新力量，争做杏盛创新发展的践行者。

9 月9 日    在集团2016 年全国设计总监特训开班典礼上的讲话

       每一位杏盛设计人要肩负使命，迎接挑战，精诚团结，同心协力，开拓进取，加快资源整合，提高利用效率，巩固核心竞争力，学习新优势，推广新市场，坚守对员工、对客户、对社会的承诺，为集团的快速发展、稳健发展、持久发展注入新力量，秉承“公平、高效、勤奋、学习”的作风，带好团队，做好专业，进一步光大和弘扬杏盛优秀的设计文化。