杏盛海口5000 平方米“杏空间”，设计幸福，为爱筑巢。
在这里，只要一转身一抬头，你就能邂逅蓝天、白云、沙滩、海浪……
在这里，只要轻轻推开窗户，你就能伸手触摸湿暖的海风，亲吻大海……
在这里，只要你愿意，你就可以诵读《面朝大海，春暖花开》，也可以高唱《涛声依旧》和《大海啊故乡》……
在这里，5000 平方米的“杏空间”，窗明几净，面朝大海，你可以看着海和浪花，坐着床和沙发，想着诗和远方。当累了，倦了，既可以吹着海风品茶，又可以枕着涛声入眠……
2016 年6 月6 日，杏盛海口分公司5000 平方米高端定制体验馆盛装开业。
碧海蓝天，杏旗招展。锣鼓喧天，礼炮齐鸣。高端定制，创新升级，开启一站式家装体验平台。在开业现场，高朋满座，嘉宾云集。来自海口的各级领导、嘉宾、新老客户、业内同行、媒体代表以及杏盛集团部分单位的负责人近300 人参加庆典活动。
罗照球董事长出席开业典礼并讲话，代表集团向长期支持和关爱杏盛的各界领导、合作伙伴、媒体代表、新老客户表示衷心感谢。同时，热烈祝贺杏盛海南乔迁大吉，并希望海口分公司带头践行集团战略目标，为“把杏盛打造成中国具影响力、规模大、实力强、技术和服务领先的装饰集团”这一宏伟目标而作出更大的贡献。这“带头”二字，是肯定，也是激励。
2003 年，杏盛正式进驻海口，以科学的管理树立品牌，以精湛的工艺收获口碑，以优秀的服务感动客户，营造出一大批高品质家居空间，不断引领海南装饰行业更好更快向前发展。
笔者在体验馆开业庆典现场得知，海南省装饰协会秘书长陈裕立先生非常感慨地说，就连他当时也认为杏盛进驻海口是一种冒险，他怕这艘装饰航母在海口这座城市搁浅，当时的市场太混乱了，还没听过“家装”这一说。十多年来，杏盛根植诚信、创新创造，于探索中奋力进取，于坚守中创新创造，为改善和美化海口人居生活空间做出了巨大贡献，且把“家装设计”这一理念深深地烙在每一位客户的心中。如今，“选择杏盛，就是选择放心，就是选择品质”，
“不看杏盛不装修”，已成为无数海口市民在选择装修前街头碰面时的一种提醒，一种赏识，一种发自肺腑的感人心声。杏盛海口5000 平方米高端定制家装体验馆盛装开业，高端定制，创新升级，将为椰城万千客户提供更加精致贴心的一站式装饰设计服务。为此，集团文化传媒中心采编组特此采访了优秀的海口杏盛人，聆听他们的真实故事，铭记感动，记录精彩，见证杏盛的力量。
1997 年6 月，年仅21 岁的柯宗石，与众多年轻人一样毅然选择南下打拼，到了深圳，到了杏盛。同年9 月，他跟着余批生、黄建淼、李元清等人到深圳开办杏盛，一干就是四年。直到2001 年，他去了容桂，第一次开始独立管理一个公司。两年后，也就是2003年，为了实现自己心中的装饰梦，他又带着几位监理到了海口，再一次创业，把“杏旗”插在海口的大街小巷。
在哪里存在， 就在哪里绽放。“ 杏盛海口是2003年3 月28 日正式开业的，当年的业绩很不错，有几百万的产值，但利润不多。当年的海口，其实还是比较落后的，小区都没有几家，装修装饰市场近乎空白，装饰协会也不完善，市民完全没有找装修公司装修的想法。海南装饰协会秘书长后来也多次对我表示，当时海南的装饰市场真的很难做，他也认为杏盛是一种冒险。不过，我们还是挺了过来，才有了今天。”面对笔者，柯宗石坐在躺椅上，仰起头回忆道
近年来，海南随着国际旅游岛的不断推进，海南岛也将成为开放之岛、绿色之岛、文明之岛、和谐之岛，国内房地产大跃进式的爆发，装修行业也兴旺发达起来。为此，杏盛海口也紧随整个行业的迅速发展，创造了一个又一个奇迹。5000 平方米的“杏空间”，高端定制，服务升级，就是杏盛海口努力进取、创新创造的好见证。
柯宗石向笔者介绍说：“当年，杏盛进驻海口后打了一套‘组合拳’。第一招是做宣传。在《海南日报》上做广告，提高品牌影响力；第二招搞活动。以互动的方式拉拢人气，吸引客户走进杏盛；第三招是工地营销。在工地上，无论是设计理念、材料应用、施工工艺、施工方法都推出样板样，供客户随时参观。第四招是创新服务。从服务入手，确保客户毫无后顾之忧。这一系列组合拳，很快树立了良好的口碑和品牌形象。”
谈到管理，柯宗石认为：“在装修行业，不是*高文凭，也不是*高科技，要*‘勤奋’。只要做到‘脑勤、脚勤、手勤、口勤’，就一定能把事做好。”如何激励员工战胜惰性，为客户创造更多更大的价值，是他一直在反复思考的命题。
同时他还表示，集团每年的经理培训都对个人思维的更新、开拓起到了相当大的作用。“今天不学习，明天就出局。”这句话是一个口号，也是一种鞭策，犹如一记警钟，时刻提醒每一位杏盛人不能放弃学习，坚持创新创造，才不会“出局”，才能创造更大的辉煌。“一次培训，有会议，有讲座，内容多，信息量大，不可能全部吸收，但只要学到一点点，哪怕只是记住一句话，都是一种收获。这些无意的收获，也许就能坚定自己的选择，改变人生的方向。”关于学习培训，柯宗石还对笔者说：“作为一名管理者，作为杏盛的一员，我即便不能冲在前面，但也绝对不能掉队。”
一提到爱心公益事业的开展，笔者首先想到了杏盛海口，特别是近年来，海口分公司的“献爱心”活动反应极快，也得到了集团和社会各界高度肯定和赞赏。对此，柯宗石表示，能为社会做一些力所能及的事，这是企业对社会的回报。通过公益事业，让企业接地气，可以培养员工积极奉献、敢于付出的精神，也是杏盛大爱文化的一种体现。“杏盛海口的员工，大多是90 后的新生代，且大多自小生活在城市，感恩的心会稍有欠缺，这就需要组织员工们亲自去体验，弘扬杏盛爱文化。在植树节，我们组织员工为海口植树造林，建设美丽城市。另外，我还要求海口分公司的员工每年至少有一天去敬老院做义工。通过一系列的爱心活动，培养了员工们的感恩之心和奉献精神，凝聚向善向上的力量，传递杏盛正能量。”这些年，柯宗石作为公司的负责人，担任着爱心奉献“倡导者”和“号召者”的角色，以身作则去感化每一个员工，让爱在企业传递。这时，笔者突然想到《孟子·梁惠王章句上》里的一句话：“非不能也，是不为也。”为爱筑巢，只要为之，就没有什么“不能”的。
在杏盛这些年，无论在什么场合，柯宗石一直坚持自我，敢于表达自己的观点。“我们是杏盛的一员，不管怎么样，说任何话都希望杏盛好，就事论事。任何事情，当无法预测结果时，那就大胆地去做，即使经理决策错了，那也要按照错的去执行，执行后便能知对错，做错了，再来改正。面对矛盾和争议，要敢冒风险，就跟中医配药是一样的道理，药放少了就有耐药性，但放多了就有可能闹出人命了。喝中药的人也要执行，不能喝一半倒一半，那神仙也看不出是什么病。作为一名管理者，我的工作就是捡漏和补漏。”说到这，柯宗石停顿了一下，接着说，“一个企业，缺少矛盾和争论的是没有创新力的。我的优点在这，缺点也在这。”说到这儿，笔者想起一部电影里的经典台词：“和谐，不是100 个人发出同一种声音，而是当100 个人发出100 个不同的声音时，他们同时彼此尊重。”
柯宗石向笔者介绍，5000 平方米的家装体验馆也是一种大胆尝试，希望能走出困境，找到发展突破口。
笔者获悉，今后体验馆将走私人定制模式，与其他套装公司的不一样。在海口，杏盛的定位是中高端的客户。而越是高端的客户，空闲的时间就越少。所以，高端定制体验馆力争让客户在一天或者半天之内把装修所有的细节，包括配饰、硬装、家具都能够一站式选择和确定。但是，体验馆目前也是正处于探索阶段，所以还有很多工作需要去加强和完善。柯宗石表示，高端定制体验馆如果运作成功，今后不光是要把互联网平台搭建完善，而且要把体验式补充完善，把所有的物体实实在在地展现在客户面前，真正做到一站式选择、“一键式”装修。
《孟子·尽心上》：“摩顶放踵利天下，为之。”后，柯宗石透露：“当下，面对5000 平方米的体验馆，大的困惑是管理。但我对这种模式充满自信，哪怕再大的困难，只有对杏盛的未来发展有利，我就一定坚持到底。只是希望今后的日常管理也能跟上，于探索中努力进取，在坚守中奋力创新，真正把罗董在开业庆典讲话中提到的‘带头’两个字落到实处。”
