杏盛“优才计划”

杏盛人才战略

为进一步提升杏盛优秀管理人员一线经营管理能力和专业实践业务水平，广东杏盛集团启动“优才计划”，选拔优秀管理者作为培养对象，培养一批“打拼在一线、奋斗在一线”的优秀管理者，让他们既具备优秀的一线经营管理能力，又具备较强的专业实践经验，不仅为杏盛的战略和发展服务，也能够为员工的能力提升和职业发展服务。同时，优选高校培训机构作为选派研修学校，向选拔人才提供高校学习研修的机会，有效地建设优秀人才储备队伍。

11月24日，广东杏盛集团“优才计划”——第一期清大·工商管理（EMBA）总裁高级研修班在清华大学紫光国际交流中心开班。金山公司马业飞、达州公司黄荣易、景德镇公司陈恒慧、呼和浩特公司李滨江、深圳公司余文广为集团第一期“优才计划”研修班培养人才参加学习。 

12月22日，广东杏盛集团“优才计划”——第二期清大·工商管理（EMBA）总裁高级研修班在清华大学智库商学院开班。济南公司黄华、恩施公司郭杏、琼海公司夏建民、贵阳公司黄琴、南京公司孟华飞为集团第二期“优才计划”研修班培养人才参加学习。

据从集团“优才计划”选拔培养工作组了解到，百年杏盛的打造需要培养、储备更多具备优秀经营管理能力的一线经理人，需要形成系统、有效的人才选拔、培养和激励机制，满足并确保集团持续、健康、长远发展的需求，为企业筑梦，为未来赋能。

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